Slaire complet (ou coût total pour l'employeur)

Le salaire complet correspond à ce que coûte réellement un salarié à l’entreprise.
On l’obtient en ajoutant au salaire brut les cotisations patronales que l’employeur verse aux organismes sociaux. Le salaire brut sert de base aux cotisations, le salaire net est la somme que le salarié reçoit, et le salaire complet est la somme supportée par l’entreprise.
Cette notion permet de mesurer le véritable poids de la masse salariale : un salarié coûte toujours plus que le montant figurant sur son bulletin de paie. En comptabilité, on additionne pour cela les charges des comptes 641 et 645.